Futballtényeim ⇒ Cikkek
Chelsea Graham Potter menedzser legutóbbi interjújában nyíltan beszélt a stabil mentális egészséggel járó kihívásokról az első csapat menedzsereként töltött időszakáról, amely a Blues menedzsereként eltöltött eddigi időszakáról szól.
Potter, aki a Chelsea-hez csatlakozott Brighton és Hove Albion kicsivel több mint egy hónapja, még mindig próbál alkalmazkodni a nagy klubnál töltött élethez. Az angol, aki 2019-ben vette át a Brighton irányítását első Premier League-szereplésére, az Amex stadionban töltött három év alatt bebizonyította, hogy képes kezelni a nagy ligák nyomását.
Irányítása alatt a klub hatalmas sikereket ért el, és a liga európai képviselőjeként tekintettek rá. Ez az ígéret szerezte meg neki a lehetőséget, hogy a Chelsea-t irányítsa, miután az új tulajdonosok szeptemberben elváltak Thomas Tucheltől.
Potter azonban rájött, hogy míg a Premier League-ben minden menedzserre állandó a teljesítménykényszer, ez másképp van egy olyan klubnál, mint a Chelsea, akiket mindig is bajnoki esélyesnek tartanak.
Arról szólva, hogy ez hogyan befolyásolhatja a menedzserek mentális egészségét, Potter egy érzelmesen feltöltött interjúban elmélkedett a vezetői életről. „Végső soron egy kis része annak, amik vagyunk, csak csali nektek, srácok” – mondta a riportereknek. „Mindig van valaki nyomás alatt, tehát van egy narratíva.”
„Összehasonlítani akarod magad az előző sráccal, szóval ez mindig megtörténik, ami általánosságban nem tesz jót a mentális egészségnek, ha összehasonlítasz. Senki sem ismerheti a másik kontextust. Csak magadat és a saját kontextusodat ismerheted, szóval az összehasonlítások nem különösebben egészségesek.”
„Egy olyan sportág részei vagyunk, ahol nyomást gyakorolunk. Valakinek nyomás alatt kell lennie. Aztán az egyik elmegy, és jöhet a következő. Néhány héttel ezelőtt Steven Gerrard volt, aztán jön valaki más, és aztán még valaki más.”
„Nehéz sajnálni egy Premier League-edzőt ebben a világban, értsetek jól, de a mentális egészség nem igazán tesz különbséget a státusz vagy a kereset szerint sem.”
„Ez valami olyasmi, aminek tudatában kell lenni. Ez egy kihívás, és azt hiszem, mindannyiunknak tudatában kell lennünk ennek. Azt hiszem, meg kell értenünk, hogy a munkánkat végzjük, és vannak dolgok, amelyek kívül esnek az irányításunkon, amelyeket kezelnünk kell, és amelyekkel meg kell küzdenünk.”
